1.- Qu’est-ce que ce pari ?

La Charte suisse de la diversité en entreprise à l’instar de celles qui existent dans d’autres pays, vise toutes les formes de discrimination, notamment celles fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’état civil et l’orientation sexuelle.

Reposant sur les valeurs de la société moderne et sur la législation en vigueur, la Charte mise sur l’adhésion volontaire des entreprises. Néanmoins, encore faut-il l’expliquer et la faire connaître auprès des employeur-euse-s et employé-e-s. C’est pourquoi nous avons élaboré un programme de lancement, qui nécessite un investissement d’environ CHF 50′000.-. Afin de réunir cette somme, l’Association Charte suisse de la diversité, fonctionnant actuellement sur la base du bénévolat et de quelques donateurs, a sollicité votre soutien au travers du courrier que vous avez reçu récemment !

2.- Comment s’est fait le choix des organismes sollicités ?

Il s’agit d’organismes nationaux et régionaux qui défendent les mêmes valeurs que celles protégées par la Charte, soit ceux qui aspirent à abolir toutes formes de discriminations fondées notamment sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’état civil et l’orientation sexuelle.

3.- Quelle va être l’utilisation des fonds récoltés ?

Pour être efficace, la Charte doit rencontrer le plus grand nombre d’adhésions auprès des employeurs et se faire connaître largement auprès des employés. Les fonds récoltés vont servir à concrétiser le programme de lancement de la Charte, qui comporte, notamment, la visite d’entreprises et d’organisations faîtières, des présentations ainsi que la diffusion de documents. Ils permettront également d’optimiser le suivi grâce à l’engagement d’un collaborateur dédié à cette tâche.

4.- De quelles autres manières puis-je encore soutenir la Charte ?

En plus d’une aide financière, vous pouvez contribuer encore davantage à l’essor de la Charte :

- Si vous employez du personnel, devenez signataire de la Charte.
- Acceptez de prêter le nom de votre organisme comme caution, montrant ainsi que vous adhérez aux principes défendus par la Charte.
- Si vous êtes un organisme faîtier, contribuez à faire connaître la Charte en la diffusant auprès de vos membres.